Цитата:
Сообщение от spartak
Ну если брать в учет то, что в компании идет постоянное пополнение новых управляющих, через ШУ,то вполне возможно присматриваться на будущее к ним и выделять кого то, для себя. Ведь это тоже своего рода будущая инвестиция и ее нужно постоянно подпитывать своим вниманием, аким образом когда придет время будет и не 10 , а и больше управов толковых, главное что бы было что вложить.
|
На рынке всегда есть возможность заработать и спешить вкладывать средства или пытаться больше заработать за счет привлечения дополнительных управляющих не стоит. Нужно понимать, что управляющий это не ваш наемный работник, от которого вы получает прибыль. Следуя логике - чем больше наемных работников, тем больше прибыль. Инвестор строит партнерские . доверительные отношения с управляющими, вот из этого исходить и нужно. Тут у каждого свой интерес, пусть они иногда и пересекаются.